Zertifizierte Fachkraft-Ausbildung

Was die Ausbildung bewirkt

ZIELSETZUNG

Die zertifizierte Fachkraft-Ausbildung qualifiziert pädagogische Fachkräfte dazu, Vorschulkinder im Rahmen des Vorschulguards-Systems strukturiert auf sicherheitsrelevante Situationen vorzubereiten.

Ziel ist die nachhaltige Verankerung sicherheitsrelevanter Handlungskompetenzen direkt im Kita-Alltag – langfristig, planbar und ohne externe Abhängigkeit.

Für wen ist die Ausbildung?

ZIELGRUPPE

Als Teilnehmerin oder Teilnehmer werden Sie befähigt, Vorschulkinder gezielt und altersgerecht auf sicherheitsrelevante Situationen vorzubereiten – kompetent, strukturiert und mit klarer pädagogischer Haltung.

Strukturierter Rahmen

UMFANG & ABSCHLUSS

Die Ausbildung zur zertifizierten Fachkraft im Vorschulguards Präventions- & Handlungskompetenztraining folgt einem verbindlichen, mehrstufigen Rahmen – von der theoretischen Grundlegung über die praktische Vertiefung bis zur abschließenden Zertifizierung.

Zertifizierung & Wirksamkeit

QUALITÄTSSICHERUNG

Zur Sicherung gleichbleibend hoher Qualität ist alle zwei Jahre ein verpflichtendes Refresh-Training vorgesehen, das die Zertifizierung erneuert und aktuelle pädagogische Standards des Präventions- & Handlungskompetenztrainings berücksichtigt.

Ausbildungsinhalte

CURRICULUM

Zur Sicherung gleichbleibend hoher Qualität ist alle zwei Jahre ein verpflichtendes Refresh-Training vorgesehen, das die Zertifizierung erneuert und aktuelle pädagogische Standards des Präventions- & Handlungskompetenztrainings berücksichtigt.

• Didaktik für 5–7 Jährige

• Geheimwort-Prinzip

• Schulwegkompetenz

• Abstand zu Fahrzeugen

• Hilfe einfordern

• Gute und schlechte Geheimnisse

• Selbstbehauptung & Gruppenschutz

• Pädagogische Rollenspiele

• Dokumentationsstruktur

• Rechtliche Abgrenzung

Was Sie erhalten

ENTHALTENE MATERIALIEN

Einwilligung & Datenschutz – Elterninformationsschreiben, Einwilligungserklärung (DSGVO-konform), Datenschutzinformation nach Art. 13 DSGVO, Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und Widerrufvorlage

Organisationsleitfaden – Rollenverteilung im System, Zeitplanung mit allen Schritten von der Vorabkommunikation bis zum Elternabend, Kommunikationsvorlagen, Qualitätssicherung und Refresh-Prozess sowie zwei Checklisten

1.

2.

Praxisleitfaden – Trainingsvorbereitung & Durchführung, Grundhaltung und Selbstreflexion, Vorbereitungsablauf je Einheit, Methodenkoffer, Umgang mit sensiblen Situationen und belastenden Äußerungen sowie eine Schnellreferenz mit häufigen Fragen

3.

Dokumentationsleitfaden – Übersicht was wann dokumentiert wird, Ausfüllhinweise für alle Bögen, ausfüllbarer Vorfallsdokumentationsbogen, Abschlussbericht-Vorlage und Datenschutz-/Aufbewahrungsregeln

4.